Возможно ли принять работника на основное место и на совместительство, заключив с ним один трудовой договор, прописав в нем соответствующие условия? , Публикация №984094

Возможно ли принять работника на основное место и на совместительство, заключив с ним один трудовой договор, прописав в нем соответствующие условия?

Николай С. Новичок Сообщений: 38Баллов: 19Регистрация: 04.02.2009	#1 20.02.2009 12:16:43 Возможно ли принять работника на основное место и на совместительство, заключив с ним один трудовой договор, прописав в нем соответствующие условия?
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#2 20.02.2009 12:27:56 Нет. Две должности - два ТД.
	Цитировать Имя

Читают тему

Форма ответов