Как уволить сотрудника не подписавшего договор , Публикация №576813

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Как уволить сотрудника не подписавшего договор, отработал 5 дней, уехал в другой город

Остров

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 25.05.2011

25.05.2011 07:39:44

Здравствуйте коллеги.
у меня такой вопрос.
сотрудник вышел на работу, отработал 5 дней и уехал в другой город. на работе не появляется, я позвонила ему, он сказал, что работать у нас не будет. трудовой договор и приказ о приёме не подписаны (не успели дать). как уволить такого сотрудника? заранее спасибо :compliment

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.05.2011 07:46:15

У меня 2 вопроса:
Что указано у Вас в табеле?
Что хочет Ваш сотрудник? Я по поводу зарплаты за 5 дней и записи в трудовой книжке.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Остров Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 25.05.2011	#3 25.05.2011 08:14:03 табель ведут менеджеры отделов, 5 дней там стоит. я у сотрудника, если честно, не спрашивала что он хочет хотелось бы знать, как по закону увольнять в таких случаях?
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.05.2011 08:16:39

Цитата
Остров пишет: я у сотрудника, если честно, не спрашивала что он хочет

Надо спросить - от этого будут зависеть Ваши дальнейшие действия (либо увольняете, либо аннулируете трудовой договор).
А заявление на увольнение у Вас есть?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Остров

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 25.05.2011

25.05.2011 08:28:19

Я ей позвонила. она сказала увольняйте как хотите, ни трудовой, ни денег мне не надо. но трудовая-то у нас, в ней стаж есть уже. вот не знаю. уволим по статье, деньги в кассе зависнут, она же не придёт. как поступать в подобных случаях?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.05.2011 08:37:44

Цитата
Остров пишет: как поступать в подобных случаях?

Убирайте из табеля рабочие дни. Составляйте Акт, что сотрудник так и не приступил к работе. Делайте приказ об аннулировании трудового договора. Высылайте письмо об аннулировании трудового договора с просьбой явиться за трудовой книжкой.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Остров Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 25.05.2011	#7 25.05.2011 08:47:24 спасибо
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как уволить сотрудника не подписавшего договор , Публикация №576813

Последние публикации

Новости