Помогите понять алгорит действий.
Итак проблемка:
есть 1 ставка, ее делят по соглашению между собой два работника. Но один на ней совместитель, другой основной но в декрете. Совместитель хочет перейти со своей 0,5 на 0,5 декретника по той же должности.
Как быть мне? Вернее как оформить?
Можно ли просто перевести на эту же должность, но со сроком до выхода из декрета, или через увольнение с совместителя и прием по СТД?
К примеру- перевод с совместитель менеджер 0,5 ставки, переводится по личному заявлению на время декретного отпуска ....... на 0,5 ставки менеджера? Так? Или увольнение-прием все таки?
Итак проблемка:
есть 1 ставка, ее делят по соглашению между собой два работника. Но один на ней совместитель, другой основной но в декрете. Совместитель хочет перейти со своей 0,5 на 0,5 декретника по той же должности.
Как быть мне? Вернее как оформить?
Можно ли просто перевести на эту же должность, но со сроком до выхода из декрета, или через увольнение с совместителя и прием по СТД?
К примеру- перевод с совместитель менеджер 0,5 ставки, переводится по личному заявлению на время декретного отпуска ....... на 0,5 ставки менеджера? Так? Или увольнение-прием все таки?

