Исправления в трудовой , Публикация №872008

RSS

Исправления в трудовой

Гость

05.05.2011 13:34:54

Уважаемые кадровики! Подскажите как поступить в такой ситуации: Работнику была сделана запись о приеме без заголовка, но в записи о приеме указано что принят на такую то должность в ООО "Ромашка", далее сделана запись об увольнении с ошибкой. Как правильно поступить? И чем чреваты исправления в трудовой, пусть и правильно сделанные?

Цитировать Имя

Ответы

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#26

22.08.2012 16:17:53

Уважаемые коллеги! Хочу заметить, что инструкцией не предусмотрена запись о том, что " запись внесена ошибочно". Инструкцией предусмотрена запись" запись за номером таким то недействительна". Тем более, что запись, действительно внесенная ошибочно, то есть не должно быть именно такой записи, является "недействительной" по существу. Поэтому засорять чужую трудовую непредусмотренными инструкцией вариациями не то что не следует, а просто даже не имеет смысла.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#27

22.08.2012 16:18:23

Цитата
Под записью 43 печать организации ООО ведь?

Да.

Изменено: Снеженка - 22.08.2012 16:19:28

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#28

22.08.2012 16:30:41

Цитата
Дана пишет: Инструкцией предусмотрена запись" запись за номером таким то недействительна\

Да, неправильно я сформулировала. Нужно "запись за №.. недействительна, как внесенная ошибочно" (потому что если просто написать недействительна, то необходимо следом вносить действительную запись, а у нас ее не будет).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Мика

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 16.08.2012

#29

23.08.2012 15:13:08

Подскажите, пожалуйста, увольняли работника в трудовой неверно поставили дату увольнения, после записи №:17 печать и подпись не ставили, я так понимаю все-равно закрыли блок записей, поэтому перед исправлением снова пишем название организации. Правильно ли сделано исправление???

17 04 05 2012 Уволен по собственному ..................... Приказ от 04.05.2012
№17
Директор А.С.Иванов

Общество с ограниченной ответственностью
"Ромашка" (ООО "Ромашка")
18 19 05 2012 Запись за номером 17 недействительна, Приказ от 04.05.2012
уволен по собственному ........................ №17
Директор А.С.Иванов

Цитировать Имя

Мика Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 16.08.2012	#30 23.08.2012 15:14:02 Текст немного сместился
	Цитировать Имя

Мика

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 16.08.2012

#31

23.08.2012 15:23:00

17	04	05	2012	Уволен по собственному ..............	Приказ от 04.05.2012
				Директор А.С.Иванов	№17
				Общество с ограниченной ответственностью
				"Ромашка" (ООО "Ромашка")
18	19	05	2012	Запись за номером 17 недействительна,	Приказ от 04.05.2012
				уволен по собственному ...........	№17
				Директор А.С.Иванов

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#32

23.08.2012 15:44:14

Цитата

Снеженка пишет:
Да, неправильно я сформулировала. Нужно "запись за №.. недействительна, как внесенная ошибочно" (потому что если просто написать недействительна, то необходимо следом вносить действительную запись, а у нас ее не будет).

Совсем необязательно вносить следом действительную, особенно если ее нет. Вы признаете запись недействительной. Этого вполне достаточно. А почему она была внесена, никого не волнует.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Исправления в трудовой , Публикация №872008

Последние публикации

Новости