Нужна помощь! , Публикация №904222

Нужна помощь!

Бывалый

Сообщений: 109Баллов: 90Регистрация: 29.04.2011

02.11.2011 10:10:49

Здравствуйте, помогите пожалуйста в следующей ситуации:
В настоящее время наше учреждение "А" находится в стадии реорганизации в форме слияния с другим учреждением "Б". В итоге образуется учреждение "С", с местом расположения в городе где было учреждение "Б".
Мне предлагают каждый день ездить в созданное учреждение, при этом расходы на дорогу оплачиваться не будут.
Как лучше всего мне уволиться?
Спасибо.

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

02.11.2011 12:42:38

Не совсем понятны изначальные условия вашего договра: какое место работы там указано, кроме того, что занчит :каждый день ездить в созданное учреждение" - для выполнения каких-то обязанностей или на постоянное место работы?
Т.е. меняются ли условия Вашего договора, заключенного с учреждением "А"? Или условия остаются прежними, меняентся только название организации (вместо "А" - "С")?

Цитировать Имя

Екатерина Вячеславовна Бывалый Сообщений: 109Баллов: 90Регистрация: 29.04.2011	#3 03.11.2011 05:09:55 Меняется место работы - другой город
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

03.11.2011 07:01:18

Цитата
Екатерина Вячеславовна пишет: Меняется место работы - другой город

Если место работы указано в Вашем трудовом договоре, то при смене места нахождения Вашей организации Вам должны предложить перевод в другую местность. Такой перевод возможен только с Вашего согласия. В случае Вашего отказа от этого перевода трудовой договор расторгается по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Анна из кадров Заслуженный Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011 Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 03.11.2011 07:15:51 Согласна с Надеждой полностью. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Нужна помощь! , Публикация №904222

Последние публикации

Новости