Коллеги, подскажите, как правильно оформить:
У нас есть два диспетчера. Должностные обязанности, оклады одинаковые. В ТД относительно режима работы указано: пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов. 8-ми часовой рабочий день. Сменный график работы в соответствии с утвержденным графиком.Работают они у нас по графику: неделя в утро/неделя в вечер (по 8 часов смена, соответственно в середине дня они некоторое количество часов работают вдвоем). Суббота и воскресенье выходные дни. Сейчас один из них собирается идти в отпуск на 2 недели. Нам нужно, чтобы второй диспетчер в эти две недели работал по 12 часов (т.е. сначала 8 часов он работает за себя, а потом 4 часа за отсутствующего работника). Как это оформить, что-то я запуталась.
У нас есть два диспетчера. Должностные обязанности, оклады одинаковые. В ТД относительно режима работы указано: пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов. 8-ми часовой рабочий день. Сменный график работы в соответствии с утвержденным графиком.Работают они у нас по графику: неделя в утро/неделя в вечер (по 8 часов смена, соответственно в середине дня они некоторое количество часов работают вдвоем). Суббота и воскресенье выходные дни. Сейчас один из них собирается идти в отпуск на 2 недели. Нам нужно, чтобы второй диспетчер в эти две недели работал по 12 часов (т.е. сначала 8 часов он работает за себя, а потом 4 часа за отсутствующего работника). Как это оформить, что-то я запуталась.
