| Цитата |
|---|
Элина Герлях пишет:
Меня вот тоже интересует этот вопрос. По-моему, не все так просто. Нужны какие-то спец.заявления от работника о том, что он хочет в отпуск "мимо" даты по графику. Подскажите, какой пакет доков нужен в данном случае, чтобы "не подкопаться"? |
у нас так:
заявление в свободной форме от работника (с указанием причины переноса отпуска) с визой непосредственного рук-ля (о том, что он не возражает) передается на согласование рук-лю организации, тот согласовывает , кадровик готовит приказ о переносе отпуска (форма не унифицирована). Реквизиты этого приказа и указываются в графике отпусков (графа "основание"), когда вносится информация о переносе.
Если перенос по производственной необходимости, то вместо заявления непосредственный рук-ль работника пишет служебную на имя рук-ля организации, приводит веские доводы такой необходимости, на этом же листе работник пишет "не возражаю...(подробно и конкретно)" и далее по этапу, описанному выше.
