увольнение за утрату доверия , Публикация №178969

увольнение за утрату доверия

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 30.01.2009

30.01.2009 07:47:34

возникла проблема с сотрудником.у работодателя утратилось доверие по отношению к сотруднику.есть соответсвующая статья увольнения (ст. 81 п.7) в ТК РФ.но проблема состоит в том, что этот сотрудник не является материально-ответственным лицом.как поступить в данной ситуации?

Цитировать Имя

Grig

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 25Регистрация: 20.01.2009

30.01.2009 08:09:28

45. Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Как видно законодатель не требует как обязательное условие - договора о полной материальной ответственности.

Цитировать Имя

Ольга В.