Увольнение за прогул , Публикация №160035

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как уволить работника за прогул. Ситуация следующая. Двоих сотрудников согласно телеграммного указания вышестоящего начальства наша организация направила в командировку на один день на обучение. Нужно ли выписывать командировочное удостоверение, если командировка мнее суток? Далее. Они туда не поехали, незаметно появившись в конторе оставили заявление у секретаря о том, что пошли проходить медкомиссию. Сколько дней предоставляется для прохождения медосмотра? Позвонив в поликлинику, мы узнали, что они там в этот день не были. Как правильно предъявить данным работникам то, что они прогуляли, ведь своего непосредственного начальника они об этом не известили, а начальник нашей организации сначало подписал заявления, а потом забрал их обратно, не согласившись.