Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия руководителя, который требует, чтобы постоянных работников принимали каждые три месяца по срочным трудовым договорам. т.е. я должна принимать и увольнять работников каждые 3 месяца с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. работники принимаются на одни и те же должности, с той же з/платой.
заранее, спасибо.
заранее, спасибо.