Тема форума: " Сложное" увольнение работника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 8051
Страницы:1
Ответить
" Сложное" увольнение работника
 
Добрый день. коллеги! У нас есть неадекватный работник . Записывает указания руководителей на диктофон, снимает на камеру, обязанности не выполняет, объясняя тем, что то " оборудование работающеее" , то норма превышена, то инструктаж не провели. Весь коллектив деморализует. Лишили все премий и надбавок, все равно работает, увольтняться не собирается. Подал жалобу из трудб инсп. о нарушении его трудовых прав.( как его слесаря- ремонтника заствляют делать работу не связанную с его обязанностями)Есть у кого либо практика увольнений таких работников.
 
Цитата
КлубниЧка пишет:
У нас есть неадекватный работник . Записывает указания руководителей на диктофон, снимает на камеру, обязанности не выполняет, объясняя тем, что то " оборудование работающеее" , то норма превышена, то инструктаж не провели. Весь коллектив деморализует. Лишили все премий и надбавок, все равно работает, увольтняться не собирается. Подал жалобу из трудб инсп. о нарушении его трудовых прав.( как его слесаря- ремонтника заствляют делать работу не связанную с его обязанностями)Есть у кого либо практика увольнений таких работников.
Не зная Вас и Ваше предприятие сложно судить.
Если не адекватность проявляется в требовании соблюдать законодательство, ОТ, ТБ и т.д., то он наоборот очень даже АДЕКВАТЕН.:happy
Почему работник должен делать работу не обусловленную должностными обязанностями?:evil
Метод борьбы один, устранить все нарушения! Вот ГИТ и проверит кто адекватен Вы или он.

Цитата
КлубниЧка пишет:
Есть у кого либо практика увольнений таких работников.
У Вас думаю будет скоро, но не советую, а то получите ещё и опыт в суде.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл