Дискриминация? , Публикация №506193

Дискриминация?

Новичок

Сообщений: 16Баллов: 10Регистрация: 27.01.2009

20.02.2009 12:09:50

Коллеги, может кто-то сталкивался с такой проблемой: работодатель сократил оклады всех сотрудников на 30%, кроме администрации (бухгалтерии, юристов и др.). Я считаю это дискриминацией и поводом для обращения в суд. Помогите убедиться в своей правоте, либо наоборот.
Спасибо!

Цитировать Имя

Volga

Свои люди

Сообщений: 309Баллов: 253Регистрация: 17.12.2008

20.02.2009 12:18:42

Цитата
Оксана К пишет: работодатель сократил оклады всех сотрудников на 30%, кроме администрации (бухгалтерии, юристов и др.).

В одностороннем порядке он не мог этого делать!

Цитата
Оксана К пишет: Я считаю это дискриминацией и поводом для обращения в суд.

Можно в ГИТ, прокуратуру, а уже потом в суд.

Цитировать Имя

Оксана К Новичок Сообщений: 16Баллов: 10Регистрация: 27.01.2009	#3 20.02.2009 12:40:21 Не мог, но сделал! ГИТ нельзя, т.к. ст.3 ТК гласит о том, что обращаться надо именно в суд. Меня интересует, это точно дискриминация?
	Цитировать Имя

Volga

Свои люди

Сообщений: 309Баллов: 253Регистрация: 17.12.2008

20.02.2009 13:01:41

Цитата
Оксана К пишет: Меня интересует, это точно дискриминация?

Это нарушение ст.72,74,132 ТК РФ.

Цитата
Оксана К пишет: ГИТ нельзя, т.к. ст.3 ТК гласит о том, что обращаться надо именно в суд.

ГИТ осуществляет контроль за соблюдением труд.закон-ва., если найдет нарушения наложит на работодателя штраф ст5.27 КоАП РФ

Цитировать Имя

Маша # Удалено # Свои люди Сообщений: 373Баллов: 309Регистрация: 26.12.2008	#5 23.02.2009 20:37:06 Оксана К, На основании чего он это сделал? Где соглашение с профсоюзом? Да, это дискриминация можете направить коллективную жалобу....
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Дискриминация? , Публикация №506193

Последние публикации

Новости