Тема форума: трудовая книжка дубликат | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 751762
Страницы:1
Ответить
трудовая книжка дубликат, кто сталкивался с таким?
 
К нам в фирму устраивается человек без т.к. Она у него была, но потерялась давно. Конечно про многие места работы не помнит и соответственно справки принести не может. Подскажите может куда-то запрос отправить надо?
 
пусть он возьмет с предыдущих мест работы справку о том что он там работал, копию приказа о приеме и об увольнении (ну и если были переводы то и о них тоже), от этих данных вы и будете плясать дальше
 
ок. Например он не может принести эти бумаги. Может тогда запрос в пенс.фонд сделать? там же тоже отражается где и когда работал? или он сам туда должен пойти?...
 
Пусть он идет на крайнее место работы и оформляет там дубликат в связи с утерей.
 
понятно и больше никаких вариантов?
 
С 1998 г. сведения о периодах работы и о начисленной заработной плате сдавались в Пенсионный фонд. Года с 2000-2001 с ними стали там по-нормальному работать, т.е. если работодатель был добросовестным и сдавал сведения, то эту информацию можно восстановить.
Кроме этого году так в 2004-2005 проводилась конвертация трудового стажа и все сведения (приём, увольнение, названия организаций) из трудовой книжки за все годы работы заносились в комп и так же сдавались в Пенсионный фонд.

В идеале - берёте работника за руку и идёте с ним в Пенсионный фонд по месту его регистрации, там общаетесь с консультантом и решаете, что можно сделать. Или можно работника самого отправить, только сказать чтобы он телефон консультанта спросил, чтобы, если что, вы могли перезвонить и уточнить, что работник вам такое сейчас рассказывает :) . Можно пойти и попробовать узнать эту информацию в Пенсионном фонде по месту регистрации организации - у них всё равно все комы завязаны, но не факт, что вам её дадут.
 
1. Часть 5 статьи 65 ТК РФ: "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".
2."Правила ведения и хранения трудовых книжек, ...", утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 - "31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления."

Вы не обязаны выяснять и восстанавливать трудовой стаж лица, если утрата трудовой книжки произошла не по вашей вине как Работодателя, и можете принять данное лицо без наличия у него трудовой книжки.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл