Здравствуйте, дорогие форумчане. Надеюсь на Ваш опыт, знание законодательства и его лазеек, кадровую хитрость и изворотливость... Пришел работник. С прошлого места работы есть запись о приеме (хозяина той фирмы давно объявили в розыск и дело безуспешное, фирма растворилась), пустые строки и печать другой фирмы. Также есть исполнительный лист, где указана вся история. Работник устроился в компанию "Три толстяка", далее его уволили переводом в другую компанию и после уволили уже и оттуда. В трудовой, повторюсь, только прием и печать другой организации. Как оформить, чтобы и работнику проблем не создать и себе в дальнейшем. Вот ссылка на фото страницы трудовой 
Изменено: - 06.07.2015 08:41:23