Внешнешнее совместительство ИТР , Публикация №572948

Можете, если у него есть основное место работы.

В нем может стоять и 1, и 2 и 10 ставок - это не имеет никакого отношения к РЕЖИМУ РАБОТНИКА. Вернее, имеет в том случае, если в ШР меньше единицы - работник не сможет работать полное рабочее время.

да, соглашение об изменении нормы рабочего времени и приказ об этом же (а не о переводе).
3,2 час это 3 часа 12 минут - именно так в соглашении и должно быть прописано время: с 9-00 до 12-12.
А в табеле да - 3,2 часа

Обязательным условием ТД является режим работы, в том числе начало и окончание рабочего дня. А 3,2 часа это сколько?

Как эти люди вообще работают главными бухами??????

Снеженка, теперь я поняла почему запаниковал главбух. Она начислила зарплату согласно штатного расписания. Раз стоит там 0,5 от оклада она так и заплатила то есть за 20 часовую неделю. А в табеле всего 5 часов в неделю согласно Трудового договора. И для кого интересно я копию приказа и табеля делала? И как теперь чего кому доказывать

Снеженка, у нас з/пл начисляется вручную. Табель сдала и приказ с формулировкой, что оплата согласно пропорц.отработанному времени. А главбух все равно за свое, раз в ШР стоит 0,5 значит сотрудник работает на полставки и платим 0,5 от оклада. Объясняю, что нет такого 0,5, 0,3 ставки. А есть штатные единицы и оплата по отработанному времени. Бесполезно. Да еще просит в приказах писать, что работник устроен на 0,1 ставки, чтоб ей понятно было как ему з/пл начислять. Я не знаю как уже объяснить.