Уже больше 3-х месяцев работник не появляется на работе. Звоним, телефон не отвечает, домашнего телефона нет. Подскажите как быть в такой ситуации? Надо уволить, а как правильно? Я думаю, что послав письмо-уведомление, на него никаких действий со стороны работника не последует
Как грамотно уволить за прогул?
Как грамотно уволить за прогул?, Работник уже больше 3-х месяцев не появляется на работе
15.02.2011 13:30:17 | |
Читают тему