На должность зав.ФАП в свое время была принята медсестра. При проведении реоганизации учреждения с ней не был заключен новый трудовой договор. Для проведения лицензирования ФАП нужен фельдшер, который готов приступить к работе, но медсестра не желает увольняться по собственному. Труд инспекция требует перезаключить с ней трудовой договор. Подскажите, как правильно это оформить и указать срок действия трудового договора (до начала процесса лицензирования?).
Спасибо!
Спасибо!