Помогите решить вопрос: Работник принят на ставку спец. по национ. культуре и работает по внутреннему совместительству на 0,5 ставки руководителя вокального коллектива. С 01.01.2011 ставка специалиста сокращается , а работнику 18.11.2010 направили уведомление о сокращении и предложили должность ещё 0,5 ставки руководителя того же колектива. Он согласился. Как сейчас всё это оформить? В труд. книжке запись только основного места работы. И ещё руководитель просит сделать ТД срочным, т.к. работник является пенсионером. Оба договора были на неопределенный срок. Какой должен быть приказ, запись в трудовую и как оформить ТД (или может быть доп. соглашение)?
Сокращение и перевод
Сокращение и перевод, Ставка сокращена - работник переводится на др. должность
17.01.2011 11:01:12 | |
17.01.2011 11:42:26 Перевод делать на 0,5 ставки? Работник же работает уже на 0,5 ставки. Какую запись сделать в трудовой книжке? | |
18.01.2011 07:51:14
1) перевод на 0,5 ставки по основному месту работы и продолжение работы на 0,5 ставки по совместительству; 2) перевод на полную ставку и увольнение с работы по совместительству.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему