снятие совмещения , Публикация №331079

снятие совмещения

sergz Новичок Сообщений: 31Баллов: 15Регистрация: 25.11.2010	#1 14.01.2011 12:25:18 Хотим сократить "лишние" должности на них сотрудники по совмещению. Что надо сделать в первую очередь снять совмещение или приказ по ОД на сокращение должностей?
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

14.01.2011 13:35:00

В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ "Работодатель имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".

Цитировать Имя

sergz Новичок Сообщений: 31Баллов: 15Регистрация: 25.11.2010	#3 14.01.2011 14:09:50 Спасибо Яна Владимировна! Это теория. Хотелось бы практический совет. Хотя вообще-то всё понятно. Проблема в "совмещателях" - сложные люди - бухгалтерия... Хотел сначала приказ по основной провести что бы они не вякали особо!!! Но придётся маленько экстрима поймать от общения!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

снятие совмещения , Публикация №331079

Последние публикации

Новости