Тема форума: как сократить человека при ликвидации рабочего места? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 380360
Страницы:1
Ответить
как сократить человека при ликвидации рабочего места?
 
В связи с ремонтом у нас ликвидирован буфет. Как правильно оформить сокращение буфетчицы, если свободных мест нет, а сама должность в штатном остается ( мы не можем ее сократить)?
 
если должность не сокращается, как Вы собираетесь уволить работника?
 
Сокращайте должность. Иначе СОКРАТИТЬ никого нельзя. Вообще-то всегда сокращается должность, а потом уведомляется человек, находящийся на этой должности. Или , если сокращается одна из нескольких одинаковых должностей, выбирается один р-к с учетом преимущественного права.
 
Мы не имеем права сокращать должности. Но буфета нет и что теперь делать с человеком?
 
Предлагать перевод, предлагать увольнение по соглашению сторон с долнительной выплатой.
 
СПАСИБО! Попробуем
 
Цитата
Лариса пишет:
Мы не имеем права сокращать должности.

Почему?
Вообщето это право работодателя!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл