Ситуация такая: появился новый заказчик как следствие принимаем новых работников на новые должности.Возникает необходимость создания нового отдела,который директор хочет отдать в подчинение другого отдела.Как мне все это оформить?В штатном как то отражается что один отдел в подчинении у другого?они ведь оба будут разными отдельными структурными подразделениями так ведь?
К тому же некоторые должности из другого отдела переносятся в новый, плюс меняются оклады во всех отделах.
Как все это грамотно оформить?Я думаю нужно:
- приказ обо всех этих изменениях, только вот не знаю о чем именно и какие формулировки
- новое штатное и приказ о введение в действие нового штатного
-доп.соглашения к ТД сотрудников,у которых происходят изменения окладов, должности или структурного подразделения
Посоветуйте, а то что то путаница в голове
К тому же некоторые должности из другого отдела переносятся в новый, плюс меняются оклады во всех отделах.
Как все это грамотно оформить?Я думаю нужно:
- приказ обо всех этих изменениях, только вот не знаю о чем именно и какие формулировки
- новое штатное и приказ о введение в действие нового штатного
-доп.соглашения к ТД сотрудников,у которых происходят изменения окладов, должности или структурного подразделения
Посоветуйте, а то что то путаница в голове
