Сокращение , Публикация №61055

Сокращение, Кому предложить вакантные места

Бывалый

Сообщений: 38Баллов: 25Регистрация: 01.12.2009

26.08.2013 19:20:09

Подскажите, как будет правильно. Под сокращение попадают и пенсионеры и еще не пенсионеры. Предлагать вакантные места работодатель обязан всем или только тем работникам кто еще не на пенсии. Учредитель настаивает трудоустроить только не пенсионеров.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

27.08.2013 07:09:26

Цитата
larisa-nk пишет: Предлагать вакантные места работодатель обязан всем или только тем работникам кто еще не на пенсии.

Всем, конечно. Иначе увольнение по сокращению можно будет оспорить в связи с несоблюдением его процедуры (непредоставлением установленных законом гарантий).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

larisa-nk Бывалый Сообщений: 38Баллов: 25Регистрация: 01.12.2009	#3 27.08.2013 13:52:05 А если для всех мест не хватает?
	Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

27.08.2013 13:55:54

Цитата
larisa-nk пишет: А если для всех мест не хватает?

есть категории работников, которые при сокращении имеют преимущество при прочих равных условиях - ст. 179 ТК РФ

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

27.08.2013 14:17:32

Цитата
larisa-nk пишет: А если для всех мест не хватает?

И с учетом всего вышеперечисленного, тогда эти должности и попадут под сокращение.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сокращение , Публикация №61055

Последние публикации

Новости