Добрый день! Помогите пожалуйста правильно составить соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон.
Сотрудник предупредил, что увольняется 31.12.2010 года и хочет составить соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон. Некоторые пункты этого соглашения вызывают у меня сомнения:
1. Трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращаются 31 декабря 2010 года.
2. В период с 16.12.2010 года по 31.12.2010 года сотрудник будет находиться в отпуске без сохранения з/п.
3.Работодатель обязуется 15 декабря 2010 года :
3.1. Выплатить Работнику компенсацию в размере __________ рублей.
3.2. Выплатить Работнику заработную плату, начисленную за период с 1 по 15 декабря 2010 года.
3.3. Выдать Работнику оформленную в установленном порядке трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении Работника на основании статьи 77 части первой пункта 1 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
4. Работник обязуется 15 декабря 2010 года:
4.1.Принять под расписку сумму компенсации, указанную в п.3.1. настоящего соглашения.
3.2. Передать свои дела генеральному директору.
и т.д.
Подскажите пожалуйста!
Сотрудник предупредил, что увольняется 31.12.2010 года и хочет составить соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон. Некоторые пункты этого соглашения вызывают у меня сомнения:
1. Трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращаются 31 декабря 2010 года.
2. В период с 16.12.2010 года по 31.12.2010 года сотрудник будет находиться в отпуске без сохранения з/п.
3.Работодатель обязуется 15 декабря 2010 года :
3.1. Выплатить Работнику компенсацию в размере __________ рублей.
3.2. Выплатить Работнику заработную плату, начисленную за период с 1 по 15 декабря 2010 года.
3.3. Выдать Работнику оформленную в установленном порядке трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении Работника на основании статьи 77 части первой пункта 1 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
4. Работник обязуется 15 декабря 2010 года:
4.1.Принять под расписку сумму компенсации, указанную в п.3.1. настоящего соглашения.
3.2. Передать свои дела генеральному директору.
и т.д.
Подскажите пожалуйста!
