Тема форума: перевод | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 304252
Страницы:1
Ответить
перевод
 
Здравствуйте! Отдел, в котором я работаю, объединяют с другим отделом. Мне предлагают написать заявление о переводе. Но я не хочу переходить, по личным причинам. Увольняться я тоже не хочу. Если я откажусь писать заявление о переводе, уволят меня или сократят?
 
Цитата
Гость пишет:
Если я откажусь писать заявление о переводе, уволят меня или сократят?
Увольнять Вас не за что. Сократят.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Скорее всего просто уволят (п. 7 ст. 77 ТК РФ).

А что вас не предупреждали заранее в письменном виде об объединении отделов?
 
Если у вас в трудовом договоре не указано в каком именно отделе вы работали, то в принципе вас могут и без вашего ведома перевести в другой отдел. У вас ничего не меняется, только название отдела. В таком случае ваш невыход на работу в новый отдел будет расценен как прогул.
 
Цитата
Дана пишет:
Увольнять Вас не за что. Сократят.

О сокращении заранее предупреждать должны.
 
Цитата
nfden пишет:
Цитата
Дана пишет:
Увольнять Вас не за что. Сократят.

О сокращении заранее предупреждать должны.
И что мешает?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
nfden пишет:
У вас ничего не меняется, только название отдела
Это реорганизация. Как минимум, меняется подчиненность.
Цитата
Гость пишет:
Но я не хочу переходить, по личным причинам
Не просто так же работник не хочет?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл