Всем снова здравствуйте 
Задаю вопрос - у нас принимают на работу по трудовому соглашению сроком на 3 месяца - типа испытательный. Потом, если человек продолжает работу - ему делается запись в трудовой (задним числом) и оформляют отпуск б/с на эти три месяца (для чего-то там в бухгалтерии). Говорят, что и им хорошо и сотруднику - не будет записи на 1 месяц работы (просто текучка большая и многие через месяц-два увольняются). Хотелось бы знать - насколько такое вообще законно?
Задаю вопрос - у нас принимают на работу по трудовому соглашению сроком на 3 месяца - типа испытательный. Потом, если человек продолжает работу - ему делается запись в трудовой (задним числом) и оформляют отпуск б/с на эти три месяца (для чего-то там в бухгалтерии). Говорят, что и им хорошо и сотруднику - не будет записи на 1 месяц работы (просто текучка большая и многие через месяц-два увольняются). Хотелось бы знать - насколько такое вообще законно?