Мы приняли на работу сотрудника 1 мая испытательный срок 3 месяца, через неделю он перестал появляться на работе. Через две недели мы решили уволить его за прогулы, но на наше уведомление он принес справку об учебном отпуске от 16 апреля!!!, и сказал что придет через 2 месяца получить отпускные. Вопрос имеем ли мы право не предоставлять ему отпуск (заявление на отпуск он не писал и справку предоставил только в связи с нашим уведомлением и через месяц после того как она была выдана) и имеем ли мы право его уволить (только вот на каких основаниях он то к своим обязанностям толком не преступал, да и что указать в качестве несоответствия професссианальным требованиям грузчика)?
Учебный отпуск, при отсутствии заявления
Учебный отпуск, при отсутствии заявления
Ответы
28.11.2010 18:23:10 Подскажите за сколько дней до начала отпуска (учебного) нужно писать заявление? | |
28.03.2011 08:20:25 Что делать??? работник принес справку вызов на сессию 40 дней, второе высшее, дистанционно, учебное заведение в Питере. ехать туда ему не нужно, валяйся на диване 40 дней и строчи контрольные... Просит отпуск дополнительный, в вызове написано: заочная форма  | |
28.03.2011 08:28:19
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему