Согласно действующему законодательству работодатель должен выплачивать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.
(На основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" и в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок), лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должны выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 руб.)
Какое предусмотрено наказание работодателю, если компенсация не выплачивалась? (Наш бух не знала, не подсказала сотруднице, а сотрудница не написала заявление (его надо писать!), наверно, тоже по незнанке).
(На основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" и в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок), лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должны выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 руб.)
Какое предусмотрено наказание работодателю, если компенсация не выплачивалась? (Наш бух не знала, не подсказала сотруднице, а сотрудница не написала заявление (его надо писать!), наверно, тоже по незнанке).
Вита