Тема форума: не заполнялись трудовые книжки и журнал учета их движения | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 826415
Страницы:1
Ответить
не заполнялись трудовые книжки и журнал учета их движения
 
Добрый день!
Я совсем новичок в кадровом деле (до этого занималась только работой с персоналом, а теперь пришла на работу в организацию, где эти функции совмещены, осваиваю с нуля). Ваш форум мне очень помогает.
Первой задачей мне поставили привести в порядок трудовые книжки. оказывается, они вообще (!!!) не заполнялись предыдущими кадровиками, года 2-3 точно. Ну ладно, с записями в трудовые книжки я разберусь, а вот как быть с журналом. Я нашла какой-то журнал в сейфе, но последняя запись то ли 2008, то ли 2009 годом сделана. Мне теперь как делать? Как восстановить историю движения этих книжек. Неужели поднимать всю историю приемов-увольнений? Я чокнусь
Или можно (сильно сомневаюсь) начать с того дня, когда я приняла дела. Нужно ли заводить для этого новый журнал, или продолжать старый?
 
Для инспекции приведите все в порядок щас, с работающими работниками
 
Цитата
Элина Г. пишет:
Я нашла какой-то журнал в сейфе, но последняя запись то ли 2008, то ли 2009 годом сделана. Мне теперь как делать?
А кто-нибудь дела Вам передавал? Сейчас нужно составить акт и написать докладную руководителю об отсутствии в журнале записей, что бы обезопасить себя от возможных претензий.
Цитата
Как восстановить историю движения этих книжек.Неужели поднимать всю историю приемов-увольнений?
Элина Г., сверьте записи в журнале с имеющимися трудовыми книжками работающих в настоящее время и зарегистрируйте те из них, которые не внесены в журнал.
Данные о приме и выдаче трудовых книжек уволенных работников вносить не надо уже по той причине, что в их получении некому расписаться и они будут "висеть" в журнале как не выданные.
Новый журнал заводить не надо.
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
Спасибо за ответ!

Цитата
Сталкер пишет:
А кто-нибудь дела Вам передавал?

Предыдущий менеджер по персоналу ушла как-то не слишком хорошо, за неделю до моего прихода. Дела она передала буху, который зарплату считает, а та - мне. Но все дела - это список трудовых (пустых и заполненных), которые хранятся в сейфе. Мы их снова все пересчитали, и все, на этом я акт подписала о передаче таких-то трудовых. Все, больше ничего не передавали.
В сейфе одна трудовая книжка имеется от неизвестного никому работника, он никогда на фирме ни под каким видом не значился. Интересно, что с ней делать?

Теперь, если я правильно поняла, нужно сделать приказ на меня, что я имею право работать с трудовыми книжками, а потом уже составить акт о том, в каком состоянии был журнал? и написать докладную? А у фирмы не будет потом проблем на основании этого акта, ну типа оштрафуют задним числом, нет? Хотя что мне до проблем фирмы, мне о себе нужно подумать, верно?
Вы не думайте, фирма сама по себе крупная и хорошая, федерального уровня, но вот в кадрах у них полный завал. Я тут еще не одну темку заведу, похоже :)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл