обходной лист при приеме на работу , Публикация №934391

Если вам нужен обходной лист приприеме на работу, сделайте его по образцу обходного при увольнении:
ФИО______________ ДАТА:
№ Подразделение ФИО отвтественного Подпись
1 Интеструктаж по ТБ
2 Склад (выдана спецодежда)
3

В заявлении О приеме на работу можно добавить пунк "Согласование" где указываются подразделения и должности, руководители этих подразделений согласовывают прием кандидатуры в соответствии с тем куда принимается работник.Это и может послужить обходным листом при приеме на работу.И после того как все согласуют заявление можно подавать руководителю( директору) на подпись в приказ.До того как работник приступит к работе на рабочем месте кадры должны заполнить и выдать рабонику "Личную карточку для прохождения инструктажей,(это охрана труда , заполняется только рервые 6 пунктов)остальное заполняет инженер по охране труда и хранит у себя, а работник получает допуск к работе и расписывается в журналах.Это и является прохождением инструктажа на рабочем месте.

Трудовым законодательством не предусматривается обязанность Работодателя выдавать и заполнять работником обходной листни при приеме, ни при увольнении. Если обходной лист является локальным документом вашей организации , то и форму его разрабатываете самостоятельно. Но даже если работник не сдал обходной лист , ему нельзя отказать в окончательном расчете и выдаче ТК.

Это на какого знатока он там нарвался???? А если он никуда не устраивается, то ему ИНН не нужен???? Я бы на Вашем месте позвонила сама туда, кому-нибудь из боссов, послушать их доводы.

Или письмо по эл почте.
Интересно девки пляшут)))).