Тема форума: инвалидность | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 407743
Страницы:1
Ответить
инвалидность, подскажите
 
работник принес справку о том, что ему присвоена 3 группа инвалидности и первая степень ограничения к трудовой деятельности.
каковы критерии ограничивая при данной степени и что в этом случае делать работодателю?
 
Первая степень ограничения способности к трудовой деятельности определяется в том случае, если инвалид по состоянию здоровья может работать в своей профессии, но с уменьшением объёма выполняемой работы или снижением квалификации, либо не может работать в своей профессии, но может работать в других профессиях в обычных производственных условиях.

Вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности определяется, если инвалид по состоянию здоровья может выполнять какой - либо посильный труд в специально созданных условиях (специально оборудованное рабочее место, на дому и др.).

Третья степень ограничения способности к трудовой деятельности определяется в случаях, когда инвалид по состоянию здоровья не может выполнять даже посильный труд в домашнем хозяйстве, противопоказан любой труд.
 
КРИТЕРИИ ПОЛУЧЕНИЯ СТЕПЕНИ ОГРАНИЧЕНИЯ СПОСОБНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Кто является инвалидом?

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

2. Что называется ограничением жизнедеятельности?

Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

3. Какие существует группы, степени и причины инвалидности?

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности, а лицам в возрасте до 18 лет устанавливается категория "ребенок-инвалид".

• Первая группа инвалидности устанавливается больным, которые не могут себя обслужить и нуждаются в постоянной помощи, уходе или надзоре. Первая группа инвалидности устанавливается не только лицам с полной потерей трудоспособности, но также и те, которые могут быть приспособлены к отдельным видам трудовой деятельности в особо созданных индивидуальных условиях. Например, первая группа инвалидности может быть установлена слепым, слепо-глухим и т. д.
• Вторая группа инвалидности устанавливается при выраженных нарушениях функций организма, не вызывающих, однако, полной беспомощности. Вторая группа инвалидности устанавливается лицам, у которых наступает постоянная или длительная полная нетрудоспособность, но которые не нуждаются в постоянном уходе. Вторая группа инвалидности также устанавливается лицам, у которых в момент освидетельствования нарушения функций не столь тяжелы, но тем не менее им все виды труда на длительный период противопоказаны вследствие возможности ухудшения течения заболевания под влиянием трудовой деятельности.
• Третья группа инвалидности устанавливается при значительном снижении трудоспособности, когда:
- Необходимы значительные изменения условий работы по своей профессии, приводящие к значительному сокращению объема производственной деятельности;
- По состоянию здоровья необходим перевод на другую работу по другой профессии более низкой квалификации;
- Значительно ограничены возможности трудоустройства вследствие выраженных функциональных нарушений у лиц с низкой квалификацией или ранее не работавших.

Помимо перечисленных случаев, третья группа инвалидности и вторая группа инвалидности устанавливаются независимо от выполняемой работы при наличии у больных дефектов и деформаций, влекущих за собой нарушение функций, которые приведены в специальном перечне, прилагаемом к Инструкции по определению групп инвалидности.

Критерии получения степени ограничения способности к трудовой деятельности:
• I степень - это способность к трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема производственной деятельности, невозможность выполнения работы по своей профессии (легкий труд);
• II степень - это способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях (работа на дому или на специально оборудованном рабочем месте, с помощью других лиц. Например, труд диспетчера на домашнем телефоне, оператора ЭВМ, вязальщицы или швеи-мотористки - надомницы, работа в учебно-производственных предприятиях Всероссийского общества слепых и т.д.
• III степень - полная неспособность к трудовой деятельности, т.е. невозможность выполнения по состоянию здоровья любых, даже самых легких видов труда, включая надомный труд в специально созданных условиях.

В случае признания гражданина инвалидом в качестве причины инвалидности указываются общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны, военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, инвалидность, связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска, а также иные причины, установленные законодательством Российской Федерации.

4. Как осуществляется признание лица инвалидом?

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.

Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

5. Каковы условия признания гражданина инвалидом?

Условиями признания гражданина инвалидом являются:
• Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
• Ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);
• Необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется степень ограничения его способности к трудовой деятельности (III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается без ограничения способности к трудовой деятельности.

При освидетельствовании после могут быть установлены:
• При определении 1 группы инвалидности — III или II степень ограничения способности к трудовой деятельности;
• При определении 2 группы инвалидности — I, II или III степень ограничения способности к трудовой деятельности;
• При определении 3 группы инвалидности -I или 0 степень ограничения способности к трудовой деятельности.

Таким образом, определенная группа инвалидности не является показателем соответствующей степени ограничения способности к трудовой деятельности.

6. Кому не следует проходить определение степени ограничения к трудовой деятельности?

• Лицам, которые признаны инвалидами любой группы инвалидности ранее 1 января 2004 года. За ними сохраняются группа инвалидности, льготы, соответствующие данной группе, и размер пенсии, назначенной ранее.
• Лицам, достигшим возраста 80 лет и старше, так как они получают пенсию, которая соответствует пенсии по III степени ограничения способности к трудовой деятельности.
• Инвалидам 1 группы;
• Инвалидам 2 группы, которые могут самостоятельно за собой ухаживать без посторонней помощи.

7. На какой срок устанавливается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности?

Инвалидность 1 группы устанавливается на 2 года, инвалидность 2 и 3 групп - на 1 год.
Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок, что и группа инвалидности.
Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения гражданином возраста 18 лет.
Без указания срока переосвидетельствования инвалидность устанавливается в случае выявления в ходе осуществления реабилитационных мероприятий невозможности устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

8. Каковы временные характеристики прохождения освидетельствования и установления группы инвалидности?

Бюро медико-социальной экспертизы не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы.

Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина (переосвидетельствования).

Переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности.

Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро медико-социальной экспертизы.

9. Где проводится медико-социальная экспертиза?

Медико-социальная экспертиза гражданина проводится в бюро по месту жительства (по месту пребывания, по месту нахождения пенсионного дела инвалида, выехавшего на постоянное жительство за пределы Российской Федерации).

Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому в случае, если гражданин не может явиться в бюро медико-социальной экспертизы по состоянию здоровья, что подтверждается заключением организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, или в стационаре, где гражданин находится на лечении, или заочно по решению соответствующего бюро.
 
Вадим А, , спасибо. Очень полезная информация.
 
Уважаемые коллеги, подскажите:
работник (давно у нас работет) принес больничный лист и внизу после "приступить к работе" - написана дата - инвалид 3 группы. И все и тишина - ни степени ограничения к трудовой деятельности ни условий труда - больше ничего. Мои дальнейшие действия?
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Цитата
Юлия Вик пишет:
работник (давно у нас работет) принес больничный лист и внизу после "приступить к работе" - написана дата - инвалид 3 группы.
Работник принес не совсем правильно оформленный больничный лист.
Пункт 60 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. №514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
в строке "Приступить к работе" указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным. В случае сохраняющейся нетрудоспособности делается запись: "Продолжает болеть" и указывается номер и дата выдачи нового листка нетрудоспособности. В других случаях завершения нетрудоспособности делаются записи: "Установлена инвалидность, степень ограничения способности к трудовой деятельности (дата)", "Умер" (с указанием даты смерти), "Отказ от проведения медико-социальной экспертизы".

А документы по инвалидности (Справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации) Вам должен принести работник.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда, спасибо.
Приступить к работе - дата стоит. Внизу (под датой когда приступить) приписка - инвалид 3 группы - и все. Об отказе о проведении экспертизы не слова.
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
А документы по инвалидности (Справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации) Вам должен принести работник.
- ничего не несет. Нужно ли засталять или как?
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
Цитата
Юлия Вик пишет:
Нужно ли засталять или как?
Для начала попросить, а затем потребовать.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Моё почтение! Будьте добры, подскажите пожалуйста! Очень надеюсь на вашу помощь! Попал в серъёзную жизненную ситуацию: заболел заболеванием, дающим право на инвалидность. Инвалидность получить - как бы надо, так как с прежней работы, с которой я уволился, - получу в этом случае по закону солидную страховку. Но и на работу мне - тоже надо заново устраиваться (т.к. у меня семья, дети, да и в принципе, не желаю дома сидеть, есть потенциал приносить пользу обществу, в т.ч.)! Отсюда вопрос: что, в первую очередь мне надо сделать - получить инвалидность или вначале трудоустроиться? Если получу инвалидность в МСЭ, при приёме на работу не вызовет ли это трудности, и, это как-то проверяется (всплывает ли где-нибудь каким-то образом)? И, наоборот, уже работая, захочу получить инвалидность, обязательно ли об этом говорить работодателю? Также, спрашивают ли в бюро Медико-Социальной Экспертизы (и проверяют ли каким-то образом) - работаю я или нет? Примечание: инвалидность прредполагается III группы и с I cтепенью ограничения способности к трудовой деятельности. Всю ответственность за данное вынужденное сокрытие беру на себя (зная, что существуют определённые поблажки на работе для инвалидов). Заранее признателен и благодарен за ответ!
 
я инвалид 3 группы.Прочитала в интернете много информации по поводу рабочих часов, но так ничего понять толком и не смогла.... Я работаю по графику 2 через 2 с 9.00 до 22.00(только устроилась), в неделю выходит примерно 52 часа ( в ИПР ограничений по времени нет).Какие нибудь ограничения по времени у меня есть , или я обязана работать от и до....???С начальством пока ничего не оговаривала, хотела узнать стоит ли мне вообще зводить этот разговор или нет.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл