Здравствуйте! Уважаемые кадровики с опытом, подскажите пожалуйста, будет ли правильно перечислить в ТД с работником ЛНА, и после него роспись работника об ознакомлении, или обязательно ознакомление в листе ознакомления каждого ЛНА?
Знакомление с ЛНА
Знакомление с ЛНА
20.10.2010 14:22:12 | |
20.10.2010 18:59:14 Статья 68. Оформление приема на работу При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. исходя из этого становиться понятно, что в ознакомлении с ПВТР должна стоять отдельная подпись за отдельный документ, но не в коем случае не идти в ТД просто ссылка, что сотрудник ознакомлен. Изменено: - 20.10.2010 19:01:13 | |
21.10.2010 12:45:53 можно так же завести "Журнал ознакомления с локальными актами" и там при приеме на работу работник распишется об ознакомлении с ЛНА. (правильнее конечно же расписываться в каждом локальном документе в листе ознакомления, ещё лучше, если этот лист ознакомлений подшит к локальному документу, при проверке будет видно, что сотрудник ознакомился именно с этим экземпляром ЛНА) | ||||
Читают тему