Люди!!! Помогите! У нас в организации НИКОГДА не оформлялись отпуска по беременности и родам. Работница приносила больничный по беременности и родам и всё, учет велся в спец. журнале, т.е. мы знаем кто, когда и до какого числа находится на б/л. Объясните зачем нужно писать заявление на отпуск, оформлять его, если на руках есть больничный лист. Можно подумать мы ее не отпустим без заявления и отпуска. Или это просто для элементарного учета, ведь сам отпуск не оплачивается, оплачивается лишь больничный. ФСС никогда претензий не предъявлял. ГИТ идет к нам, вот и стараюсь навести порядок.
Зачем нужно оформлять отпуск по беременности и родам?
Зачем нужно оформлять отпуск по беременности и родам?, Если все равно есть больничный и он оплачивается?
09.01.2013 18:58:00 | |
10.01.2013 09:21:32 Спасибо. А как тогда оплачивать, если она захотела в отпуск на на 140 дней, а на 100 например. Оплачивается весь б/л и работа? Или только 100 дней? Просто не было у нас таких ситуаций, поэтому не знаю. | |
10.01.2013 11:38:57
Потому что с точки зрения ФСС - возмещению подлежат только 100 дней, а с точки зрения ТК РФ - работнице оплачивается 140 дней единовременно. | |||
10.01.2013 12:21:15 Спасибо большое! Тогда кому смогу хотя бы за полгода последние оформлю правильно:handshake: | ||||
Читают тему