Увольнение сразу после отпуска , Публикация №329569

Если отпуск у нее по утвержденному графику попадает на этот период, то она имеет полное право написать заявление на отпуск на эти дни с последующим увольнением. День увольнения - последний день отпуска. Если отпуск не по графику, то работодатель имеет право ей отказать в предоставлении такого отпуска. Для регистрации брака законом предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 5-ти дней, в котором работодатель отказать не вправе. Таким образом она может написать заявление об увольнении за 14 календарных дней, а в этот период взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 5-ти календарных дней.