Тема форума: Прием на работу без трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 702331
Страницы:1
Ответить
Прием на работу без трудовой
 
Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: Пришел на оформление работник с новой трудовой книжкой, но трудовой стаж в 2008г. имел, поясняя то что старую книжку утерял и востанавливать записи не желает. Как поступить? что делать? И имеем ли мы право заводить новую трудовую книжку?
 
Конечно заводите. Какая Вам разница, ведь это ему необходим будет трудовой стаж.
 
т. 65 ТК РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
 
Гость,
Конечно, вы должны новую трудовую книжку, и не использовать ту, которую принес к вам новый работник.
 
Заводите новую, но с работника возьмите заявление
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл