Доброго всем дня!
У нас в организации нет секретаря (директор не хочет брать),и мною был издан приказ: "На период вакансии должности секретаря, выполнение обязан. секретаря воздожить на оператора ........., с ежемесяч. доплатой 50% от основного оклад. Прошел месяц после издания приказа, директора не устроила данная сотрудница и он поставил другую - диспетчера, с доплатой 30%. Как Вы думаете, как правильно мне все это отразить. Жду ваших предложений...
У нас в организации нет секретаря (директор не хочет брать),и мною был издан приказ: "На период вакансии должности секретаря, выполнение обязан. секретаря воздожить на оператора ........., с ежемесяч. доплатой 50% от основного оклад. Прошел месяц после издания приказа, директора не устроила данная сотрудница и он поставил другую - диспетчера, с доплатой 30%. Как Вы думаете, как правильно мне все это отразить. Жду ваших предложений...