Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении , Публикация №106271

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении

Свои люди

Сообщений: 210Баллов: 348Регистрация: 16.09.2009

23.09.2011 22:03:35

Уважаемые коллеги!!
Прошу Вас поделиться опытом ведения кадрового делопроизводства в организации с обособленными подразделениями: в нашей организации предполагается создание обособленного подразделения, кадры будет вести головная организация
Подскажите, с чего следует начать, если у кого-то есть опыт открытия обособленного подразделения -- буду рада любым отзывам

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.09.2011 07:48:27

Цитата
Nadya_M пишет: с чего следует начать

C утверждения штатного расписания для обособленного подразделения.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

26.09.2011 14:16:18

Цитата
Надежда Бекетова пишет: C утверждения штатного расписания для обособленного подразделения.

далее: прием на работу директора ОП
подбор сотрудников, оформление документов...вышлите им на место заверенные копии всех ваших ЛНА и процедур.. здесь главное наладить своевременную доставку документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении , Публикация №106271

Последние публикации

Новости