Сотрудник написал заявление на увольнение, но:
1) в заявление он написал, прошу уволить меня в связи с уходом на пенсию. Увольнять все равно по статье 77?
2) у него инвалидность до октября 2010г, т.е. он неработал, пошел в отпуск и потом написал заявление на увольнение!
Увольнять по обычной процедуре или есть какие-нибудь ньюансы?
1) в заявление он написал, прошу уволить меня в связи с уходом на пенсию. Увольнять все равно по статье 77?
2) у него инвалидность до октября 2010г, т.е. он неработал, пошел в отпуск и потом написал заявление на увольнение!
Увольнять по обычной процедуре или есть какие-нибудь ньюансы?
Всё пройдет...и это тоже

