Фирма создалась в 2007 году. Какое кадровое д/производство должно вестись на предприятии (в штате только директор и пока расширения не предвидется)? Что делать с его ежегодным отпуском?
В фирме работает только один директор
В фирме работает только один директор
18.12.2008 07:59:55 | |
18.12.2008 09:16:50 если директор не является единственным учредителем, то нужно вести всё как у всех а во время отпуска никто ничего не делает и фирма не работает, можно взять отпуск 14+7+7 | |
22.12.2008 13:54:55 такая же ситуация, один директор, он же акционер, в фирме ничего не происходит, з/пл. не выплаивается, но он числится в штатке. Надо ли вести табеля и делать отпуска на него? | |
03.07.2012 20:17:39 Как в таком случае писать заявление и приказ на отпуск? Выходит, что директор к директору обращается, на сколько это есть корректным?? | ||||
Читают тему