Сотрудница работала с 11.01.09 г. отпуск за 2009 г. отгуляла, за 2010 г. тоже уже, с 07.05.10 г. по 14.05.10 г. отпуск без сохранения з/п, увольняется 13.09.10 г. Надо посчитать возврат отпускных. Вопрос 1 - 8,9,10 мая праздничные дни, выбрасываются ли они из отпуска без сохранения з/п? Вопрос 2 - согласно ст. 121 ТК РФ работнику может быть предоставлен отпуск без сохр. з/п до 14 дней в течение года, не влияющий на предоставление трудового отпуска, как быть в нашей ситуации, год еще не закончился? Вопрос 3 - она еще 14 дней будет дорабатывать их тоже учитываю при возврате?
Возврат отпускных
Возврат отпускных
31.08.2010 11:27:27 | |
31.08.2010 11:49:55
Получается период был с 11.01.2009 по 10.01.2010г. она его отгуляла, если не было отпуска бкз сохранения з.п. более 14 дней, то период не меняется, следовательно следующий период 11.01.2010 - 10.01.2011, онга отгуляла весь отпуск, если отпуск 28 к. дней, то вернуть она должна за 4 месяца, т.е за 9,32 дней отпуска. Я считаю так. Изменено: - 31.08.2010 11:53:48 | |||||||
31.08.2010 11:51:32 Вот пока писала, Дана уже ответила))) | |
31.08.2010 14:46:32
Изменено: - 31.08.2010 14:47:49 | |||
01.09.2010 07:48:12
| |||
01.09.2010 07:54:17 И что из того что она ходила в отпуск? у нее период начался 11.01.2010г. увольняется она 13.09.2010г. получается что отработано 8 месяцев, право дает на 18,64 дня (если отпуск 28 к.дней), до конца периода осталось 4 месяца, из положенных 28 дней отпуска отнимаем, то что она на работала,т.е 28-18,64 = количество дней возврата. | ||||
Читают тему