Тема форума: запись в трудовой книжке | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 185267
Страницы:1
Ответить
запись в трудовой книжке
 
Здравстуйте!
Подскажите как быть. Сегодня пришел к нам устраиваться сотрудник. У нго в тудовой стоит запись о приеме в организацию, а записи об увольнении нет. Оказалось, что контора спешно собралась и растворилась, теперь директор в розыске, а сотрудники без записи в трудовой книжке. Есть-ли выход из этой ситуации?
 
если вы принимаете на работу человека ,у которого в трудовой книжке нет записи об увольнении, то....фактически вы не можете его принять, даже если сотрудник вам говорит, что он уволен и нигде не работает...а вдруг нет?? и тогда вы принимаете на основную работу человека, который где-то уже работает, за него ,возможно, платят взносы и отчисления в ПФ....
 
А если оформить его по-совместительству? Формально нарушений нет. А когда с трудовой решит и будет запись об увольнении - тогда и оформить на постоянку. Если директор в розыске - печально. А кадровик, бухгалтер с печатью? Или тоже в недосягаемости?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
А если оформить его по-совместительству?

А как же отсутствие основного места работы????
 
Я же говорю - формально. Судя по трудовой, он с основного места работы не уволен (раз записи нет). А трудовую пусть заберет, вроде как она на основном месте работы. Или Вы предлагаете заключить с ним не трудовой договор?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл