Работник написал заявление об увольнении по СЖ без даты увольнения. Какого числа увольнять? , Публикация №472304

Работник написал заявление об увольнении по СЖ без даты увольнения. Какого числа увольнять?

Гость

07.09.2010 20:01:42

Работник написал заявление об увольнении по СЖ без даты увольнения. Какого числа увольнять?
Ровно на 14-й день? Или по этому заявлению вообще увольнять нельзя. Работник упрся: "я переписывать не буду, увольняйте через 2 недели и вс, а то прекращу работу и пожалуюсь в трудинспекцию, что вы трудовую книжку задерживаете"

Цитировать Имя

Гость

07.09.2010 20:06:00

Цитата
Гость пишет: Или по этому заявлению вообще увольнять нельзя.

нельзя, т.к. он предупреждает о предстоящем увольнении а из него не видно когда он хочет уволиться. Применять мин.срок предупреждения по ст.80 работодатель самостоятельно не вправе.
Пусть перепишет, не сломается, если хочет вовремя уволиться, Ну и работники блин пошли, заявление им трудно переписать :evil

Цитировать Имя

mamadav

Бывалый

Сообщений: 75Баллов: 70Регистрация: 29.09.2009

07.09.2010 20:40:30

Цитата
Гость пишет: Какого числа увольнять?Ровно на 14-й день?

Да.

Цитата
Гость пишет: Или по этому заявлению вообще увольнять нельзя.

Это почему же? Работник вас предупредил о своем увольнении, а ваше дело отсчитать 14 дней и уволить его по сж. Руководитель пишет резолюцию на заявлении "Уволить по истечении срока предупреждения "--"--- ---г.
Если бы у работника была нужда уволиться какой-то конкретной датой, то думаю, он бы её и указал в заявлении, а так

Цитата
Гость пишет: я переписывать не буду, увольняйте через 2 недели и вс, а то прекращу работу и пожалуюсь в трудинспекцию, что вы трудовую книжку задерживаете"

Работник прав.

Цитировать Имя

# # Удалено # # крокодила

Гость

07.09.2010 20:59:33

ст. 80 - работник обязан предупредить не позднее, чем за 2 недели

не за 2 недели, а "не позднее чем за 2 недели". Откуда Вы знаете - может, это он своим зачвлением предупреждает за месяц или за квартал? Это же тоже не позднее чем за 2 недели.

ну как же можно при этом его увольнять по такому заявлению? откуда нам знать в какой день он желает уволиться по СЖ

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

07.09.2010 22:53:31

Цитата
mamadav пишет: ваше дело отсчитать 14 дней и уволить его по сж.

Неверно. См. #4 07.09.2010 20:59:33.

Цитата
mamadav пишет: Работник прав.

Щаз!)))

Цитата
Гость пишет: Работник упрся: "я переписывать не буду, увольняйте через 2 недели и вс, а то прекращу работу и пожалуюсь в трудинспекцию, что вы трудовую книжку задерживаете"

Произнес вслух - уточняйте дату конкретную и актируйте. Акт прилагайте к заявлению об увольнении.

Цитировать Имя

# # Удалено # # крокодила Гость	#6 07.09.2010 23:04:42 Ольга В.,
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

08.09.2010 00:23:22

Цитата
Большая крокодила пишет: Ольга В., [AD]

ээээ...???

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Работник написал заявление об увольнении по СЖ без даты увольнения. Какого числа увольнять? , Публикация №472304

Последние публикации

Новости