Уважаемые коллеги!Я новичок в кадрах. Подскажите пожалуйста какой договор заключить с человеком которого принимаю на время отпуска штатного сотрудника, ранее в организации оформляли "договор на оказание услуг", в котором оговариваются сроки сумма, период (время работы и отдыха не оговаривается),новый работник не предоставляет трудовую книжку т.е какое -то подобие договора подряда.А мне кажется что нужно оформлять срочный трудовой договор. Я права или нет? А как быть с трудовой и нужно ли оформлять наряд на эти работы Ранее оформлялся но как-то непонятно.
Какой договор заключить?
Какой договор заключить?, штатный сотрудник уходит в отпуск.Какой договор заключить с новым работником?
11.08.2010 10:25:36 | |
11.08.2010 10:58:58
Срочный трудовой договор, до даты выхода основного сотрудника. | ||||
Читают тему