Тема форума: График рабочегно времени | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 821173
Страницы:1
Ответить
График рабочегно времени
 
В графике рабочего времени,который составляем на каждый месяц мы должны указывать кол-во отработанного времени или с какого часа и до какого часа? Например: 8 ч, или с 9-оо до 17-00


Если работник по сменному графику за месяц не отработал часы, которые положены по производственному календарю, это страшно или не очень? Или мы все таки должны ему предоставить часы ,чтобы работник доработал нужное к-во часов?
Изменено: Милая - 15.08.2010 09:18:41
 
Время начала и окончания рабочего дня или рабочих смен обычно оговаривается в ПВТР и трудовом договоре. В графике рабочего времени или графике сменности достаточно указать выход или номер смены соответственно.
Чтобы ответить на второй вопрос, необходимо знать установлен ли у вас суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
 
Цитата
Милая пишет:
Если работник по сменному графику за месяц не отработал часы, которые положеныпо производственному календарю, это страшно или не очень? Или мы все таки должны ему предоставить часы ,чтобы работник доработал нужное к-во часов?
Если он отработал все дни и часы по графику, то нестрашно. Работник не обязан ничего дорабатывать. Не всегда норма рабочего времени может быть соблюдена за тот или иной учетный период. В этом случае следует руководствоваться ст. 155 ТК РФ, согласно которой при невыполнении норм труда по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл