Здравствуйте! Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В одном из филиалов нашей организации, расположенном в районах Крайнего севера, женщины в соответствии с законодательством работают 36часовую неделю (5 дней/ 7:15 рабочий день), у мужчин 40часовая рабочая неделя. Возникла производственная необходимость, и их почти всем филиалом привлекли к работе в выходной день. В табеле всем, мужчинам и женщинам, в выходные дни проставлен 8часовой рабочий день. Подскажите, пожалуйста, можно ли привлекать женщин к работе в выходной день более тех часов, которые им установлены в обычное рабочее время?
Изменено: - 17.10.2018 10:03:01