Love@->- (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 193217
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Медосмотр для внешних совместителей
     
    Спасибо за консультацию!
    Медосмотр для внешних совместителей
     
    Здравствуйте! Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве работнику, принимаемому на условиях внешнего совместительства? И нужно ли ему будет в дальнейшем проходить периодические медосмотры от нашей организации?
    Трудоустройство беременной женщины по бессрочному трудовому договору
     
    Спасибо Вам большое за помощь!
    Трудоустройство беременной женщины по бессрочному трудовому договору
     
    Спасибо! Подскажите, пожалуйста, еще: в трудовом договоре нужно будет прописать, что работник устраивается на дистанционную работу, а по выходу женщины из декрета нужно будет составить доп.соглашение о том, что место и режим работы меняются?
    Трудоустройство беременной женщины по бессрочному трудовому договору
     
    Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как поступить (может кто-то уже сталкивался): нужно принять на работу беременную женщину на постоянную основу по бессрочному трудовому договору. До ухода в отпуск по беременности и родам она хочет работать дома (такую возможность работодатель ей предоставить может), после выхода из декрета будет работать в офисе. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить трудовой договор с ней? И какой вид работы ей лучше будет установить: на дому или дистанционно?
    Работа в выходной день в районах Крайнего Севера (женщины)
     
    Спасибо Вам большое!
    Работа в выходной день в районах Крайнего Севера (женщины)
     
    Здравствуйте! Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В одном из филиалов нашей организации, расположенном в районах Крайнего севера, женщины в соответствии с законодательством работают 36часовую неделю (5 дней/ 7:15 рабочий день), у мужчин 40часовая рабочая неделя. Возникла производственная необходимость, и их почти всем филиалом привлекли к работе в выходной день. В табеле всем, мужчинам и женщинам, в выходные дни проставлен 8часовой рабочий день. Подскажите, пожалуйста, можно ли привлекать женщин к работе в выходной день более тех часов, которые им установлены в обычное рабочее время?
    Изменено: Love@->- - 17.10.2018 10:03:01
    Страницы:1