Тема форума: если руководство захочет убрать | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 8915
Страницы:1
если руководство захочет убрать
 
Скажите, пож. Был кофликт на работе(один вовремя не сделал, другой поторопился) и в результате написала заявление на увольнение, после чего директор сказал что уволит по какой нить "нехорошей " статье. Сразу нашлись докладные от гл буха, ст диспетчера всё естественно задним числом, вот как быть в такой ситуации когда работодатель не хочет нормально отпускать???
 
447810, главное не паниковать! Докладные есть, но чтобы

Цитата
447810 пишет:
уволит по какой нить "нехорошей " статье
Вы же как кадровик прекрасно понимаете, что необходимо много всего прочего... В открытом доступе нельзя учить как избежать всего этого! ;)
 
мда:handshake:
 
Цитата
Снеженка пишет:
В открытом доступе нельзя учить как избежать всего этого! ;)
Прям удивляете меня, я вот от себя ожидала такое написать, от других форум чан тоже. Но Вы то всегда на стороне закона, из серии да ничего у них не получиться, да надо доказать, подписать и т. д. а тут в открытый доступ и не скажем чтоб другие не знали!!!! Давайте в личку.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
447810 пишет:
после чего директор сказал что уволит по какой нить "нехорошей " статье.
Вот именно потому, что

Цитата
Любого пишет:
Вы то всегда на стороне закона,
не вижу со слов 447810, что там хотят законного увольнения. ;)
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
447810 пишет:
после чего директор сказал что уволит по какой нить "нехорошей " статье.
Вот именно потому, что
Цитата
Любого пишет:
Вы то всегда на стороне закона,
не вижу со слов 447810, что там хотят законного увольнения. ;)
Значит надо консультировать в открытом доступе, что б все знали!!!!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
шучу...не надо!!!:D:D:D
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Страницы:1
Читают тему