|
12.01.2026 17:55:46
Если вы оформляете отчет "вручную", период временной нетрудоспособности можно не выделять. |
|||
|
|
|
13.01.2026 10:06:03
я в прошлом году пропустила одного работника на бл, потом у сфр были вопросы к бухгалтерии
в этом году решила сдать на всех поголовно со всеми периодами от греха подальше |
|
|
|
|
13.01.2026 13:15:46
вид в котором сдаётся отчёт не может зависеть от способа его формирования. Давайте теперь ещё начнём про .... шириковой ручкой заполняешь или пером гусиным, или печатаешь печатаешь на лазерном принтере или сохранился ещё скрежетающий хуже чем в зубном кабинете. так быть не должно |
|||
|
|
|
13.01.2026 17:27:43
Есть организации, которые отчет формирует, например, в КОНТУРе (сразу). Отчет формируется пустой. В него загружаются сотрудники организации. Кадровику необходимо периоды работы каждого сотрудника заносить вручную. Используются данные по отпускам без сохранения и о других неоплачиваемых периодах и заносятся поэтапно. В данном случае нет необходимости еще и больничный лист заносить как отдельный период. |
|||
|
|
|
13.01.2026 18:03:38
В основном этот раздел предназначен для всяких разных льготников... И читая как он заполняется (а заполняется он в общем-то так же как ещё пару лет до сего дня и 20 лет ранее) получается что все отдельные периоды нужно выделять. Влияют ли они там на что, или не влияют. Если влияют, то как конкретно - не наше с Вами дело. От нас требуют отчёт. Раньше требовали по ВСЕМ сотрудникам сквозным. Последние два года сделали поблажку - просто работников у которых есть дата приёма и увольнения, не надо, ибо эти сведения уже есть. Остаются льготники, по которым...... У меня вот вообще педы. Которым далеко уже за 70. Мне порой звонят даже из ПФра - да нафиг ты про них? Они свои льгты уже давно.... если чё.... И по сути ты своим отчётом вообще НИЧЕГО, вот просто В АБСОЛЮТЕ не меняешь у них! Да какая мне разница? Вот где в требованиях о предоставлении отчёта или в Порядке формирования отчёта про это? Нету ? Значит писать нужно про всех работников подпадающих под описание пункта ..... статьи 11 27-ФЗ А сам отчёт заполняется по тому как написано в Порядке заполнения ЕФС-1 а дальше делайте с этим всё что хотите! Если чё не нужно, то быстрее это так и оформят, что не нужно писать. А пока требуют (если читать этот Порядок) писать всё Ну.... напишем. |
|||
|
|
|
13.01.2026 18:07:55
отчёты формируют или на бумажных бланках, или максимум - бесплатными программами-набивалками. И что? Это вовсе не повод что-либо сокращать или отнекиваться. Трудно.... А кому сейчас легко? Нужна полноценная автоматизация - требуйте более совершенных программ! Мы же сейчас не это обсуждаем. Правда? |
|||||
|
|
|
15.01.2026 12:45:53
Добрый день. Подскажите пожалуйства гос.казенное учреждение сдает сведения о стаже по форме ЕФС -1 по всем работникам?
|
|
|
|
|
15.01.2026 13:55:11
|
|||
|
|
|
15.01.2026 14:42:37
читайте требования и не делайте лишней работы. в пункте 3 статьи 11 27-ФЗ нормально указано кто так персонально их интересует. ибо тупо про простого работника у которого весь стаж заключён между датами приёма и увольнения у них уже есть на основании сведений передаваемых когда раздел 1 сдаём. |
|||
|
|
|
15.01.2026 15:27:23
Arhimed., Дело в том, что у нас нет работников из категории по которым подаем, мы не являемся гос.служащими, нет гос.должностей, форма собственности государственная, из-за этого и сомнения, а надо ли по стажу отчитываться ?
|
|
|
|
|
15.01.2026 16:38:18
по своей сути всё правильно и логично - данные сведения предназначены для сбора информации о работе блатных работников. СО всевозможными льготами, с особым порядком зачёта отработанного времени в стаж для пенсии А о простых работниках и так всё понятно - его стаж аккуратно так уккладывается в даты между приёмами и увольнениями. А если он давно работает, то просто календарный год. И что ещё нужно? О датах приёма мы отчитываемся фактически в режиме он-лайн. Чуть ли не в момент трудоустройства. Этого для них достаточно. А значит незачем перегружать потоки лишних отчётов, которые самостоятельно надуманы. Кто-то ругается что существующего много. Тут находятся те, которым мало - они сами добровольно уже шлют не понятно чего. |
|||||
|
|
|
15.01.2026 16:40:21
я понмаю ещё , когда в некоторых отчётах написано как-то не однозначно. Есть некоторое двусмысленность в написанном. Тогда - да, лучше перебдеть
Но здесь. В данном конкретном месте однозначно написано, что сдаётся по перечисленным категориям работников. Нет таких - расслабьтесь и сделайте что-нить полезное в другом месте |
||||
|
|
||||
