Добрый день!
Сотрудница хочет взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком по ст. 260 ТК РФ. У педагогов это 56 дней. Выходит из ОУР 31.12.2025. В свой рабочий год с 01.09.2022-31.08.2023 она успела отработать 69 дней, далее БИР 156 дней. Итого отработала 225 дней. Арифметически ей не хватает 140 дней до конца рабочего года, необходимого для начисления отпуска. Т.е. она должна была после выхода на работу отработать 140 дней и только потом начнется ее рабочий год (31.12.2025+140 дней). Руководство дает ей полный отпуск 56 дней (в соответствии со ст.260 ТК РФ не зависимо от стажа работы). Помогите подсчитать, когда теперь наступит ее рабочий год? и появится ли право на ежегодный отпуск 2026? Запуталась
Сотрудница хочет взять ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком по ст. 260 ТК РФ. У педагогов это 56 дней. Выходит из ОУР 31.12.2025. В свой рабочий год с 01.09.2022-31.08.2023 она успела отработать 69 дней, далее БИР 156 дней. Итого отработала 225 дней. Арифметически ей не хватает 140 дней до конца рабочего года, необходимого для начисления отпуска. Т.е. она должна была после выхода на работу отработать 140 дней и только потом начнется ее рабочий год (31.12.2025+140 дней). Руководство дает ей полный отпуск 56 дней (в соответствии со ст.260 ТК РФ не зависимо от стажа работы). Помогите подсчитать, когда теперь наступит ее рабочий год? и появится ли право на ежегодный отпуск 2026? Запуталась