Добрый день.
У нас на работу образовалась щепетильная ситуация. Сотрудник одного из отделом даёт деньги под расписку и проценты. Коллектив у нас в основном мужской, все обычные работяги. Денег бывает не хватает до следующей зп. Так этот ушлый товарищ, поставил это на поток. Причем там в ход пошли не только займы, и то чуть ли ломбард. С одной стороны понятно, что это выбор каждого, но на общую обстановку в компании влияет не очень хорошо. Утром частенько разборки по долгам. Как и за что можно привлечь такого сотрудника, чтобы он больше такой "предпринимательской" деятельностью не занимался?
У нас на работу образовалась щепетильная ситуация. Сотрудник одного из отделом даёт деньги под расписку и проценты. Коллектив у нас в основном мужской, все обычные работяги. Денег бывает не хватает до следующей зп. Так этот ушлый товарищ, поставил это на поток. Причем там в ход пошли не только займы, и то чуть ли ломбард. С одной стороны понятно, что это выбор каждого, но на общую обстановку в компании влияет не очень хорошо. Утром частенько разборки по долгам. Как и за что можно привлечь такого сотрудника, чтобы он больше такой "предпринимательской" деятельностью не занимался?