Добрый день! Помогите разобрать ситуацию! Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, решила выйти на работу. Ребенку 2,3 мес. В первый рабочий день, а именно 01.10.2013 ей было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 х откладов. Женщина опрометчиво согласилась, при этом она является одинокой матерью. Теперь желает анулировать свою заявление об увольнении и выйти на работу на полный рабочий день! Может ли работодатель отказать ей? Соглашение о расторжении ТД подписано ею, трудовая книжка с записью выдана на руки. Директор в данный момент отстутствует, соотвественно приказ им еще не подписан. Как ей правильно поступить в данной ситуации? Имел ли право работодатель предлагать такое основание увольнения?В разговоре с директором ранее, сообщили, что прежней ее должности нет, а на новой должности необходима соответствующая квалификация, которую сотрудница не имеет.
Увольнение декретницы- одинокой матери по соглашению сторон!!!
Увольнение декретницы- одинокой матери по соглашению сторон!!!, Возможно ли?
|
01.10.2013 23:45:23
|
|
|
|
|
02.10.2013 07:15:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||||
|
|
|
02.10.2013 08:53:44
|
|||||
|
|
|
02.10.2013 08:55:42
|
|||||||
|
|
|
02.10.2013 08:59:39
|
|||
|
|
|
02.10.2013 09:16:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||||||
|
|
|
02.10.2013 09:56:36
|
|||||||||
|
|
|
02.10.2013 09:58:04
Может она анулировать соглашение о расторжении, ссылаясь на то, что оно еще не подписано директором?
|
|
|
|
|
02.10.2013 10:07:37
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
|
|||
|
|
|
02.10.2013 10:16:46
 Вот и пример наглядный.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||||
|
|
|
02.10.2013 10:20:28
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||||||
|
|
|
02.10.2013 10:23:31
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
|
|||||
|
|
|
02.10.2013 10:36:07
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
02.10.2013 10:48:50
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|||||
|
|
|
02.10.2013 10:54:14
|
|||||||||
|
|
|
02.10.2013 10:54:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
02.10.2013 10:56:20
|
|||||||
|
|
|
02.10.2013 10:57:02
Гость, Вы работник ОК или та самая женщина? Ведь советы могут быть совершенно полярными в зависимости от того, какого результата хотите ВЫ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||||
|
|
|
02.10.2013 10:57:49
|
|||||||||
|
|
|
02.10.2013 11:00:19
|
|||||||
|
|
|
02.10.2013 11:00:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
02.10.2013 11:02:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
02.10.2013 11:02:49
|
|||||
|
|
|
02.10.2013 11:05:32
Гость, она могла выйти на работу и спокойно работать по своей должности, а подписывать или нет соглашение о расторжении это ее право, а не обязанность, я думаю, можно попробовать запросить копию приказа об увольнении и кстати, а у нее на руках должне ведь быть экземпляр соглашения, он-то тоже без подписи директора?????
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
||||
|
|
||||
Читают тему